LEADERSHIP-COACHING |

„Coaching für Leaders: asymmetrisch und disruptiv“

FACE TO FACE | in vivo oder virtuell
Dieses persönliche Einzelcoaching begleitet dich auf den Weg zur Offenbarung Deines Hauptthemas. Du begegnest dabei tiefere Schichten Deiner Identität. Leadership-Coaching fokussiert auf Effektivität und schnörkellose Wahrhaftigkeit. Dieses Setting ermöglicht Dir schnell und wirksam ein spezifisches Muster zu durchbrechen und zugleich deine emotionale Souveränität weiter aufzubauen, um kohärenter in Deinem Schöpferprozess Deiner Realität einzugreifen

Dauer: 12 x 1 Std. | in vivo oder virtuell
Durchführungsort: In vivo oder Online

Zielpublikum
Für CEOs, VRPs, Unternehmer und GL-Mitglieder sowie Entscheidungsträger, die stets nach Wahrhaftigkeit und Bewusst-Sein streben. Für alle, die den Mut haben sich schonungslos zu begegnen. JETZT ist die Zeit dafür.

Du hast weitere Fragen – Antonio Bene, Psychologe M Sc beantwortet dein Anliegen

SUPERVISION | GROUP-COACHING |

„Wir begleiten Führungskräfte und GL- sowie VR-Mitglieder im Rahmen interner Klärungsprozesse oder nach Implementierung von Change-Massnahmen effektiv und nachhaltig.“

Supervision | Group-Coaching
Du möchtest in deinem Unternehmen die Veränderungsenergie und Innovationskraft – unabhängig ob nach einem erfolgten Change-Management-Retreat oder nicht – weiterhin klar, zielorientiert und effektiv aufrechterhalten, um die Beziehungen und die Kommunikation reibungslos im Unternehmen fliessen zu lassen?
Dieses Supervisions-Angebot unterstützt dein Unternehmen und deine Geschäftsleitung sowie deine Manager bei allen Veränderungsprozessen und kommunikativen Herausforderungen. Ziel ist es, die Unternehmens-, Führungs- und Kommunikationskultur zu harmonisieren. Damit die entstehenden Reibungskräfte innerhalb deiner Organisationsstruktur als eine konstruktive Quelle der Inspiration für positive Entwicklungen repräsentiert.

Dauer: Mindestens 6 x 2 Std. oder nach Absprache
Teilnehmer: Max. 12
Durchführungsort: In vivo oder Online

Zielpublikum
Supervision-Sessions oder Group-Coachings eignen sich für Führungspersonen, Führungs-Gremien, Mitglieder aus Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten, welche ihr Unternehmen nach erfolgter Implementierung von Change-Prozessen oder ganz einfach Ihr Unternehmen und ihre Führungskultur in herausfordernden Zeiten, auf Kurs halten wollen und das Konfliktpotenzial als Ressource transformieren möchten.

Du hast weitere Fragen  – Antonio Bene, Psychologe M Sc beantwortet dein Anliegen